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第四十七章 改革方案(1/7)
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    到达青蒙山别墅后,算算时间,秦朗还得差不多一个小时才能到,陆以轩便去楼上卧室休息了一会儿。
    昨晚实在是折腾狠了,虽然换了一张床,但陆以轩还是很快就睡着了。
    一小时后,林崇把陆以轩叫醒了。
    陆以轩坐起身子,回了回神,然后去卫生间洗了把脸,感觉精神好多了,这才下楼。
    在公司的时候,陆以轩和秦朗偶遇过几回,虽然没有说过话,但双方已经互相认识,见面之后也没有过多打量,直奔主题。
    陆以轩把打印出来的绩效考核改革方案递给了秦朗,秦朗接过之后,面色平静地看了起来。
    秦朗在看方案,陆以轩在回忆资料上对秦朗的介绍。
    秦朗是天盛地产的老人了,最开始的时候,不过是一个跟在陆天盛身后揽点杂活儿的小包工头。
    随着时间的推移,秦朗渐渐崭露头角,进入了陆天盛的视线,最后更是一步步坐到了天盛地产总经理的位置。
    天盛地产第一任总经理是陆天盛,第二任总经理就是秦朗。而秦朗坐上这个位置,也是最近几年的事。
    天盛地产直到现在也是天盛集团的核心产业,对天盛集团的重要性不言而喻。
    以陆天盛的习惯,天盛集团总经理这么重要的位置,他肯定是不放心随便交给别人的,秦朗能够接任,说明陆天盛对他是相当信任的。然而奇怪的是,秦朗的名字并没有出现在那份可信任名单上。

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