海棠书屋 > 最终诊断

2.人事变动(求收藏求推荐)(2/5)
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内科混得风生水起,最后因为多次收受红包被扫地出门。
    没想到他是这时候进的医院,祁镜难得在脸上挤出了一抹笑容,答道:“丹医大。”
    马立鸣对这一点点信息很不满意,视线开始转而投向祁镜手里的那本小册子,鲜红色封皮上赫然写着烫金的毕业证书四个字。
    “硕士学位?和我同一届啊,你是什么专业?跟哪位导师的?”
    祁镜并没有遮掩,摇摇头说道:“我本科刚毕业,没导师,其实严格算起来应该是你的学弟。”
    “本科?”
    马立鸣脸上的微笑瞬间凝固,也不知道该嘲笑换是该庆幸。忽然少了一个竞争对手让他心里轻松了不少:
    “我也没别的意思,只是想奉劝你一句,这儿是大三甲,前年开始就不收本科生了。”
    话说得很尖锐,但却是不争的事实。
    丹阳医院是全国排名靠前的大三甲公立医院,平时收治的都是重急症,对医生要求非常高。加上近年来医疗成本的原因,想要保持盈利状态同时维持科研投入,就只能缩减新加入的医生数量。
    作为前沿科研基地,成为医科大学的附属教学医院成了改善收入的重要手段。不仅能拿到科研经费,换能为医院补充廉价劳动力。
    可以说丹阳医院根本不缺人,每年都会有源源不断的医学实习生注入各个科室。
    这些离毕业只差一步的孩子多到数都数不过来,医院完全没必要再多出一份工钱招收刚学完本科的毕业生。大

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