一样叶秋都给予了认可，说出家产家世的人，是应聘前做过调查的态度端正之人；说出成绩的人，说明不是肯下苦功就是记忆力不错；说面试官的人，则是懂得审时度势知道什么场合该用什么身份的人；说未来上司的人，则是性格活络自信，且能忠于自己职位的人；至于推理出地位的人，叶秋则夸奖了其逻辑思维能力和敢做敢说的勇气。
    虽然最后分配职位时，还是取决于能力和经验，但说了这么多，很多人即使没拿到offer，也仍然对公司好评不断。
    陈言问叶秋，为什么选择了自己。
    叶秋说，其他回答都太无聊了，更何况，他只是要找一个助理，不需要态度端正肯下苦功审时度势性格外向还有逻辑思维敏锐。
    陈言对此理解为：他只是需要一个有趣点的废物。
    叶秋哈哈大笑，说这么理解也没错。
    但更重要的是，他希望自己身边的人都是能清楚“叶秋是叶秋”的人。
    不是任何外界的标签，就只是叶秋。
    叶秋似乎在渴望这一点，或者说，他只想与这样的人建立私下的往来——非常普通人的想法，谁都想要一个能看见真实自我的人，不是吗。
    所以陈言问：“也就是说，您的初恋，也是会看清您是叶秋的人吗？”
    “嗯？啊算是吧，不，搞不好最初也没有那么清楚”叶秋说到这点，有些无奈。
    到底初遇时发了什么，才能让这位总裁的回答混乱成这样，陈言无语凝噎。
  

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>