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第76章 完善自建工人队伍方案(2/4)
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了。张工,你简单介绍下这次出去的情况。”
    “好的,花总。我这次与韩工为招自有工人的事,去了两个县,一个是宏新县,一个是柳安县。工人资源是充足的,在宏新县收集的信息就已经大于500人了。班组级的管理人员、副队长级别的管理人员资源也是充足的,在两个县获得了60多个班组级的管理人员信息、10多个副队长级别的管理人员信息,比我们实际需要的管理人员数量多了一倍多。”
    “也就是说工人、班组级管理人员、副队长级别的管理人员的人力资源在已经打探消息的宏新县、柳安县就已经找齐全了,对吗?”
    “对的。”
    “工人的各个专业工种也是齐全的吗?”
    “齐全的,不仅是可以干园景观工程的劳务了,把工人的专业配备比例调整好,就连房建工程的劳务都能干得下。”
    “好的,这确实是个令人振奋的好消息。队长的人选呢?”
    “队长的人选在宏新县、柳安县都没有找到合适的。”
    “为什么呢?因为队长人选,我们大家都认为既要懂管理知识,又要懂工人的管理经验,在学历文凭上面会有一定的硬性要求,所以暂时没有我们认为合适的人选。”
    “那下周一正常上班时,你找人力的李雯雯沟通下,让他尽快在发出招聘队长的信息。”
    “要的。我记下了,下周一上班我就去找李雯雯沟通招聘劳务队长的事。”
    “那这些人的待遇信息呢?”
  

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