职责、工资待遇问题。
    李雯雯说道：“张工，根据花总用人部门的测试情况，对你是比较满意的。对你初步定的岗位是未来的片区商务负责人。试用期暂定为1个月，试用期间在京都总部上班。试用期间的工资是转正后工资的80%，试用期间只有试用工资，没有五险一金。试用期满，转正后会购买五险一金。你看你这个工资要求是多少？”
    张云青看人力负责人李雯雯这么干脆全是说的干货，也就没有讨价还价的想法，所以回复道：“没有特别的要求，就按公司的级别对应标准办吧。”
    李雯雯说道：“好的，这个标准一般是税前12000元每月，就先按这个标准执行吧，如果以后工作干得好，成绩出得好，运气好的话，应该还有提升空间的。工资之外，还有产值奖、收款奖、结算奖等这些奖项，是根据具体参与项目的贡献程度来进行按劳分配的，多劳多得。”
    张云青回复道：“好的，好的，我没有意见。感谢帮我办理入职手续。”
    从这一天起，张云青就成为他向往的西方建筑公司一名试用员工了。