。兄弟，把你与公司的合同、做业务的依据清单，提成计算表格发给我，我来落实！这世界不能让他们这样的老板老是赖咱兄弟们的辛苦钱哦。”赵总说。
    “好的。我与公司的劳动合同是5000元每月任项目经理。我们公司员工的所有合同均没有写提成的比例，这个比例是在做公司的第一个业务前与老板口头约定的，没有书面的依据。只是在前面做的不多的时候，都是在公司收到委托方的咨询费后按20%的比例计算和领取提成费用的。同时我们在领取费用时还需要找到发票或者是代开发票。”张云青认真地向赵总解释。
    “这样的话，相当于是收款没有依据啊，只能好好的谈了，不然法律没法解决，找社会上的朋友帮忙催收也是需要合情合理的依据啊。不然不就变成抢了？直接违法了，现在的和谐社会可是不允许这么蛮干的。”赵总说，“你再仔细收集一下依据和证据，我们改天在茶楼看了后再仔细商量。”
    “好的，赵总，我再试试。感谢您的指点，改天再聊。”张云青，挂断了电话。
    车已经到了，晨曦花园2栋1单元地下室了。停稳车，尾箱里提出电脑包，抱着一叠施工蓝图，锁好车门后，张云青快速地来到电梯门边往办公室去。
    打开办公室的门。这个办公室并不大，一个套三的户型，约120平方米。客厅摆了7张电脑办公桌，三个卧室位置分别是总经理室、财务室、综合办公室。公司小，机构简单，除了总经理室外，其他办公室均安装了多张电脑办公桌

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