余下的百分之三十五股权中的百分之三十，每个人分得百分之三。其余的会员则分配到剩下的百分之五，并且根据之前所做贡献的大小分到一定数量的红股，可以享受到天工会成长带来的增益，但是没有表决权。
    天工会改革之后，将把这些拥有股权的人的利益牢牢的捆绑在天工会这辆战车上，天工会的发展将和他们的收益成正比。天工会发展的越好，他们的收益也将越多，反之亦然。
    股权划分完毕之后，天工会的所有股东将召开第一次股东大会，会议的主要议题是成立董事会和监事会，推选出董事长、总经理、副总经理和董事的人选。选举出七位监事以及监事会主席。确定天工会的章程和发展方向。
    经过三天的会议讨论，选举公冶长为天工会董事长，满溢为天工会总经理，原来的三位副会长担任副总经理，负责具体事务的执行。选举出十位董事和七位监事，推选天工会的元老徐良担任监事长一职。
    天工会的改革完成之后，业务的发展就提上了议题。由于公冶长现在还在养伤，董事长的职务暂时就由王平代为执行。
    董事会上，王平坐在首位，看了一眼到会的各位董事和总经理说道:“各位董事，今天是我们天工会改革后的第一次董事会，本次会议的主要议题就是确定我们天工会近阶段的工作方向。经过这次改革，我们所有人的利益都将捆绑在一起，只有天工会做大做强，我们才能获得更多的利益。你们每个人面前都有我草拟的规划书，大家先浏览一下，然后看看有

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