还有选拨支持他变法的官吏。
    其实这是宋朝弊端之一，通过朝廷选拨人才任命官员这个环节，搜罗党羽，结党营私，一个人主政，将整个一年的出类拔萃的人才都收归自己的阵营。
    就是所有通过科举或者其它方式擢拔的官员，都自动成为经手主导官员的学生，他们这些官员则成为他们的恩师，甚至皇上都不能例外，跟着这种做法随波逐流，御笔钦点的状元什么的，就是天子门生。
    王安石的变法虽然急功近利显得他刻不容缓的急切，可是这种传统方式给自己添人进口加大力量，还是不得不按部就班进行，以便把得力人选拉拢到自己一边。
    王安石使用的方法，主要有改革科举制度、整顿太学、惟才用人这三个具体措施。
    也就是说，他觉得自己尽了最大的努力，反对他的人说那些已经坏到了极点。
    不过，在岳飞看来，那些没有什么本质不同，不过是换汤不换药。
    这方面的变法，应该有一部分内容是范仲淹变法的继续，目的都是整顿吏治，解决冗官冗费。
    不过，王安石并没有减少冗官冗费，只是在现有制度上敲敲打打，将新选拨的官员素质提高。
    所以，他有的实际是加法，冗官冗费不但没有减少，反而增加了。
    而他增加的这些官员，是好是坏，并不能确定，顶多只能说有好的可能。
    但是坏的可能显然更大，进入一个争权夺利的环境，不变坏也难，哪怕他们原来卿本善良。


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