高，就得到上峰的欣赏，给你一个肥缺干干。
    如果你这门功夫高深，甚至可以惊动天听，直接让你得到皇上的觐见。
    那你就鲤鱼跳龙门，泥鳅化成龙了。
    看到没有，这种差派制度还有这种灵活性给本来没有希望的人额外的机会。
    就看那些皇上权臣人等如何使用了。
    宋朝有些事情的坏事，并不见得是制度不好，那些履行制度的人才是关键。
    可是话不能绝对，为什么那些可以让好制度不起好作用甚至成为为虎作伥工具官员可以得势？
    这又不能不说是制度的问题了。
    头痛医头脚疼医脚的方式，不但不能解决问题，而且也不能找到问题的根源。
    有宋一代，各种法规的改革和变更一直热闹非凡。
    尤其是各种经济法规的改革，都给地方规定了额外加成的机会，也都给那些官员捞外快大开方便之门。
    因为这些原因，有目共睹的潜在好处，让大家对任何一个职官的派遣，不由展开激烈的争夺。
    也就是说，比如赵希夷的统制，从二十五阶到三十五阶，都自然而然地成为他的竞争对手。
    与此同时，他这个为他定制的三十级官阶，也可以上下移动，去干比统制更大的军官或者更小的军官。
    从而赵希夷也就随波逐流，成了别人的竞争对手。
    所以，在宋代有个说法，重阶不重品，升上一阶，俸禄就增加，也可能得到更高级军官的派遣。

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