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第十七章 绩效考核法(3/5)
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子的水平,又岂能教出多少弟子?”

    易轻尘摇摇头:“这样下去华山根本壮大不起来。”

    事实也是如此。

    后十年岳不群夫妇劳心劳力教出二十多名弟子,结果除了令狐冲没一个成才的。

    根本帮不上岳不群任何忙。

    一个好汉三个帮,众人拾柴火焰高。

    要想统治一方大势力,光靠武功强是不行的。

    你得有能用的人,大量能用的人。

    东方不败有左右二使,有十大长老。

    左冷禅有十三太保,有黑道一群高手。

    想要争霸天下不仅要自己的武功高,还要有足够多的自己人。

    岳不群眼睛一眯,笑道:“尘儿你既然想到本门的缺点,必定也知道该如何改善,快说快说。”

    易轻尘道:“那弟子还是要先请师父师娘饶恕弟子大胆。”

    岳不群一摆手:“无妨,今日是咱们师徒关起门来说话,无论说什么都不算错。”

    易轻尘喝口水清了清嗓子。

    “本派人少,想要快速壮大就要不遵常理,兵行险着。”

    “第一步先整理本门武功诉诸于文字、图画,按照简单、普通、精妙、上乘四个等级拆分成很多本武学秘籍,建立四个等级的藏经馆。”

    第一句话说完老岳就有点变脸色。

    “第二步拆分本弟子等级,从上到下分为真传、核心、内门、外门四个层次,每个

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