第66章 员工自然有员工的考量(求追读!)(2/5)
经下定了决心要走,所以一点都跟他不客气,“为什么秦松云离职之后,胡荣这个完全没有接触过《烈焰》系列制作的人,空降过来当领导?”
赵玉诚皱眉,“公司自然有公司的安排。”
樊瑞毫不客气的顶回去,“那员工离职自然也有员工的考量。”
赵玉诚压下心中升腾的火气,“公司现在正面临挑战,你们这时候要离开,岂不是临阵脱逃?就算要走,也先做完手上的DLC,度过了这个难关再走吧?”
“公司面临的挑战,难道不是胡荣搞出来的吗?既然是胡总策划搞出来的问题,当然由胡总策划解决,胡总策划既是公司的总策划,又是《烈焰3》的主策划,想必带着团队跨过难关不成问题。”
樊瑞话里话外都带着刺,不仅听得对面的赵玉诚脸色难看,边上的胡荣也早就脸色铁青,要不是赵玉诚在这里,早就站起来开骂了。
尽管赵玉诚此刻心里也在大骂胡荣不干人事,尽给他添麻烦,但并没有直接出言斥责,现在不是发泄怒气,制造更多矛盾的时候。
“不管怎么说,公司培养了你们这么多年,总不能在这么关键的时候,就甩手不干吧?”
这话说出口,几个要离职的员工,也露出了愧疚了的神色。
“你是想说我们忘恩负义吧?”樊瑞直接挑明他的意图,“公司的培养?难道我们这些年不是在努力工作给公司创造利润,而是公司在白养着我们吗?”
赵玉诚张口还想说
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