颔首确认，“好。你继续。”

    于是程蕾的汇报继续，但范宁的思绪却已经飘远。

    从公司成立到现在已有五六天时间，保罗带领办公室通过校园和社会招聘，以及猎头挖角等各种手段，在短短几天内就从无到有的成功拉起了一只像模像样的队伍。

    范宁虽然惊讶，却一点不觉得震惊，因为这很保罗！

    而到目前为止，华宁投资包括高层在内，其他的各部门经理及内部骨干都基本配齐，即便没齐全的，也已经搭起了骨架，后续慢慢补充就好。

    只是除了他这个董事长兼总裁以及保罗这个董秘之外，还缺几个副总裁的位置没有合适人选。

    但这副总裁嘛，因为在初期阶段它的定位有点尴尬，既重要它也不重要，一时半会的就很难招到合适的人才。

    范宁和保罗对此也不着急，有缘就从外招人，没缘还可以就地提拔有潜力的，反正怎么搞都好说，暂时还不用为此操心。

    一个上午就在各部门的汇报中过去，中午全公司一起吃了一顿保罗安排酒店大厨做的外卖，下午会议继续。

    公司草创，除了现有各部门需要就自己部门情况进行汇报之外，更重要的是确定未来的工作方向。

    这方面范宁和保罗早就探讨过很多次，已经有了明确的投资方向。

    于是下午的会议中，范老板默念心里早就打好的草稿，上演了一出侃侃而谈。

    虽然说已经确定了投资科技板块的大方

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