的都是雇佣劳务合同，在利益保障上并不完善，法律的保护上也不是很有力度。

    如果范宁想做个无良老板，那现在这样显然对他更加有利。

    奈何范某人心太软啊！

    他可做不了全凭利益驱动的“理智人”，所以在“和范”尘埃落定之后，还需要把他们的合同都转移过去。

    这么一来，压榨起来才更有滋味啊……

    范宁：?乛?乛?

    当然，赵大海等保镖的就又是另一番安排了。

    言归正传，范宁接着问道：“现在留职的那帮人怎么样？”

    保罗斟酌了一下，回道：“都是做投资的，能力还是有的，现在看来，倒是不用急着把X基金的人调过来了。”

    “好用就行……”

    本来保罗的计划是只并购一家现成的企业，然后保留一些有能力的人才，其他的人都从X基金的储备库里抽调。

    比如他手下的几个助手和陈曼、张之云这两位，或是由X基金资助在国外完成学业的潜力股，或是凭借X基金的关系网络收罗到的优秀人才。

    他们原先的命运，要么是加入X基金然后回到国内进行业务开拓；要么就是留在国外被推荐成为别的客户的私人助理；又或是加入某家专业公司，甚至是资助一笔资金进行创业。

    但不论是哪种情况，推荐方和被推荐方同样都能各取所需，形成双赢。

    这也是很多国际机构惯常用的手段，可谓是惠而不

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