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第三十三章 人才(5/6)
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工,确切的说,已经是非常优秀了;

    当下,或是以后,指出问题的,大有人在;

    但一问如何解决,就只能干瞪眼,这样的人,只会发牢骚。

    “这还是老板您能听得进去,我还担心我说的话,您觉得我故意的呢”?

    通过这几天的了解,王利芬对于马毅搏,也有初步判断,做事果断,谋定而后动,但能不能听进去他人意见,就不好说;

    没想到,今天的交流,还挺顺畅。

    “王姐,问您一个问题,如果介意的话,也可以不用回答”;

    “之前您说自己是在一家超市里面做收银的工作,这几天你工作没有出任何岔子,哪怕开业前三天,而现在,还提出这三条建议并给出自己解决方案”;

    “是现在超市收银人员要求高了,还是我们的能力太差了”;

    “哈哈哈”;

    这个问题,马毅搏其实前两天就想问,因为王利芬给他的感觉,的确不仅仅是一个收银人员那么简单;

    一个收银人员,其实也算最底层的工作,王利芬的能力只是用来收银,真的是大材小用。

    “也没啥介意不介意的,以前,我在超市里面,是负责市场的,经常应酬”;

    “随着孩子慢慢变大,想要抽时间多陪陪她,就只能换岗,然后其他人从中作梗,最后竟然在收银那里轮岗了大半年”;

    “上次面试,我只说了收银工作,因为我担心说超市市场部人员,

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