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第三十三章 人才(4/6)
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    “第二个,关于调休的问题,的确很好,这两天,我也觉得,就早上忙一会,其他时间,大家都不太忙,但还在这里守着,这两天,我会排一个休息表,让大家劳逸结合”;

    “第三个问题,我觉得你说的很对,这个地方,咱们不可能垄断,因为没有品菜馆,还会有其他人过来开店,这两天,我找个时间,和对方老板谈一谈”

    听到马毅搏的安排,王利芬也是很高兴;

    虽然,她只是一个小小的收银财务;

    但感觉秦大妈不管是从装修设计还是营销理念,都能说明秦大妈将来的成就不仅仅是开一两家店这么简单;

    而如今,正是秦大妈最开始的时候;

    如果能体现自己的价值,让老板对自己刮目相看,那以后的成就肯定好很多;

    还有一个原因,王利芬没有讲出来,那就是她现在住的地方,距离这里很近,每天走路就能上下班。

    “王姐,也感谢你的建议,以后如果你发现哪里有需要改善的,还麻烦不吝赐教”;

    “我虽然,是想把秦大妈做大做强,但毕竟年轻,经验不足,以后还需要王姐多给一些建议”;

    马毅搏说的话,也算是一个知心话,不仅能让王利芬感觉马毅搏对她的重视,同时,也给她说了自己未来的打算;

    对于王利芬这样的人,尤其是有着大局观,在指出问题的同时,还给出相应的解决方案;

    这样的员工,不仅仅是合格员

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