局观方面，也要有较高的水准，他希望年轻人在成长的道路上不要一叶障目，过分计较名利，而应该有较为长远的眼光和一定的情操。

      周玉明当然知道领导的良苦用心，这种言传身教，将使他们受益终身。在周玉明印象中，陈耀华既是他们的领导，又是老师，更像个对兄弟姊妹关怀备至的大哥。

      当科研工作中遇到技术难题时，陈耀华往往首先提出自己的见解和方案，他乐意跟同事们展开广泛深入的讨论；发现存在思想意识方面的问题，陈耀华对同事从来没有尖锐的批评，而是晓之以理，让人口服心服；每当职工遇到生活方面的难题，老陈总是跑上跑下，尽力而为。

      不得不说，遇到这样一位基层领导，周玉明等人是幸运的，因为有陈耀华的引领，他们不用过分担心自己的失误。

      陈耀华用朴实的语言阐述了科研工作的目的意义，以及科技工作者的责任担当，而不是尖锐的批评，这让周玉明深受教育，他意识到了功利思想对科研工作的危害性......

      把本属于周玉明负责的工作移交出去以后，陈耀华要去做一件最棘手的大事。按照工作计划，现在521工程每个环节产业化计划都在紧锣密鼓地进行之中，但最主要的两件事还八字没有一撇，第一是521工程产业化项目建设用地还没具体落实，第二是产业化项目所需资金

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