为，女方是无辜的，许巍利用人家达到目的后，却被他无情抛弃，不要说向介绍人解释原因，他连再见都不愿说一声，这就是人品问题！

      尽管许巍是陈耀华着力培养的助手之一，了解到事情的真相后，陈耀华对许巍不仅没有丝毫的袒护，而且向他指出问题的严重性，要他恢复跟女方的接触，加深了解，哪怕最终不能走到一起，也应该好说好散。

      在陈耀华苦口婆心的劝说下，许巍不仅恢复了跟女方的接触，而且通过深入了解，许巍发现小娟身上有许多优点，他们现在正处于热恋中，据说已经在谈婚论嫁了。

      周玉明谈到科技人员都愿意做在上级机构立项并得到经费支持的科研项目，陈耀华知道这是一种较为普遍的现象，但也是一种虚荣心，他认为衡量科研项目是否有意义，关键要看其对社会的贡献，而不是在哪里立项，得到什么机构的支持。

      面对年轻人这种为名所累的浮躁心理，陈耀华自然不能视而不见，出于关爱年轻人的目的，他向周玉明强调了科研工作的意义和科技人员的责任。

      周玉明只是提出了一种社会现象，其实他的工作表现一直是积极的，这一点陈耀华非常清楚，否则，他也不会成为老陈最器重的助手。

      陈耀华对几位助手不仅在业务上要求严格，而且在思想意识和大

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>