若是简单的解决目前两三千人的问题，其实也不是没有办法。搞一次类似科举考试的招募活动，就能将这个问题暂时压下去。
    现在陕甘的主要官吏虽然都到位了，但想办法挤两三百的官职还能挤出来的。传统的解决办法就是这样，剩下的人让他们待考，等下一届再安置。
    但李振新总想着能不能找一个更有创造性的解决方案，为以后长期施政打一个好点的基础。草创的时候底子打不好，时间长了就更麻烦。政治制度一旦稳定下来，改革是难上加难。
    “别山、对于来陕士子的安排，咱们得琢磨出一个好点的办法，可不能用现行的科举方式简单解决。这样会限制读书人群体发展壮大，天下的官职就那么多，一直用这办法，会阻挠百姓们供养读书人的热情。咱们要解决读书人除了当官，再干不了其它事的历史顽疾！”
    想要解决这个问题，首先得说服张同敞这个文官代表。古代为什么读书人群体比例上不去？一方面是受限于生产力因素，另一方面也和读书人出路太少有关系。就现在的这个知识分子比例，能当官的估计百分之十都不到。若是教育普及程度再高一点，那就更可怕。
    “邦德、学而优则仕这是自古以来就有的传统，一下子要解决这个问题恐怕不现实，那些读书人一时的思想也难有转变！”
    “吾知道肯定不能一撮而就，但咱们得有个思路。这样，今年的退役转业工作也要搞了！安排的转业官员数量稍微多一点，用这个办法来引导读书人报考讲

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