当晚的饭局，气氛异常的好，众人先是一起碰了一杯，然后马蓓蓓第一个开口，感谢大家半年以来的辛勤付出，说完之后，在赵成材的暗示下，马蓓蓓从双肩包里拿出来一个又一个鼓鼓囊囊的大红包，按照上面写的名字分发给在座的每一个人。
    银行卡里的数字固然诱人，但它充其量只是一行冰冷的数字，远远比不上现金给人带来的那种视觉上的强大冲击力。
    所以，摩挲着手里的大红包，感受着它那沉甸甸的重量和一张张散发着诱人光泽的百元大钞，在座所有人都不免激动起来。
    见大家的情绪被点燃，赵成材放下酒杯，开始了他的致辞。
    在前世，身为一个资深HR，在笼络员工方面他可谓是异常的擅长。
    结合多年以来的工作经历，他把员工分为两大类。第一类是积极进取型。
    这类员工对待工作的态度绝不会随着时间的流逝而日渐消沉，相反他们积极主动、虚心求教，对待工作无比的认真，是所有老板眼中的完美员工。
    但这种员工有一个最大的缺点，那就是不安分。公司对他们而言就是一所学校、一个提升自己素养和积累人脉资源的巨大平台，他们绝不会安安稳稳的在公司里干一辈子，他们的最终目标就是拉出去自己单干，自己当老板。
    更何况开淘宝店并不是一个特别有技术含量的生意，只要足够有心，完全可以用一两年的时间，把赵成材的一系列推广手段和运营方法学过来，到时候肯定会有诸多例如：女王夫

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