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第167章干比说重要(3/7)
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理聘任手续,让我成为集团的聘任制员工。

    经营系统的人员办理聘任制,要统一经经管办先审核,然后报集团人力资源部审批。

    当然,董事长也没把话说死一定要给我转正,而是把初审权放给了经管办,也就是放给了曹丽,因为董事长对我并不了解。

    我靠,这事玩大了!我越走越远了!

    曹丽妩媚地看着董事长笑:“好的,董事长,最近正好好几个经营部门打了报告申请临时工转为聘任制人员的,我会统一认真研究,严格把关。”

    然后,曹丽又腻腻地看了我一眼。

    这会儿,曹腾一直看着我,眼里带着嫉妒的表情,似乎是因为董事长对我的看重。

    这时,孙东凯说了一句:“这经管办正职一直在病休,曹丽这个副主任干的可是正主任的活,每天起早贪黑地到处奔波,任劳任怨,工作效率极高,很辛苦的。”

    孙东凯这话纯粹就是在装逼给曹丽送人情,他想在集团董事长面前夸曹丽,什么时候不行,在集团党委会上岂不是效果更好,非得在这个时候?

    孙东凯这时候守着曹丽说这话,等于在告诉曹丽,你看,你没有给我白付出,我还是没有忘记为你争取进步的机会的,我这不是在给你进言吗?

    曹丽听了孙东凯这话,表情立刻有些激动起来,感激地看了一眼孙东凯,然后谦虚地说:“领导夸奖了,这都是我应该做的!我做的还不够好。”

    董事长微笑了下,看了

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