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第167章干比说重要(2/7)
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长笑着:“好,小伙子,这回既然回来了,就不要走了,好好在这里干!”

    接着,董事长看着孙东凯:“孙总,我看,下一步,你们经营委能不能出台一个政策,集团各经营单位的有能之士,要在身份和政治经济待遇上给予适当的照顾和优惠,能给予正式聘任的尽量给予办理聘任手续,只有这样,才能留住人心,留住人才。”

    我知道,只要成了集团正式聘任的人员,就能享有和集团正式在编制的人员一样的经济待遇。

    当然,在政治待遇上还是有区别的,聘任人员只能在编辑和经营部门任职,最高到部门负责人,而不能在集团党政部门任职。

    集团党政部门的负责人第一必须是党员,第二必须是在编的正式国家干部。比如,曹丽所在的这个经管办,秋桐以前在的那个人力资源部,虽然是清水衙门,但是,门槛却都不低,聘任人员是进不去的。

    听董事长说完,孙东凯点点头,接着看着曹丽:“曹主任,回去尽快落实领导的指示,尽快出台一个草案!”

    曹丽忙点头:“好!”

    董事长又看着曹丽:“曹丽,文件可以慢慢出,对于已经发现的人才,可以先落实办理着,办事不要太死板,要灵活性和原则性相结合,当然,我说归说,你们经管办还是要先认真先做好审查工作,要保证聘任人员的思想道德素质和工作能力水平,严格把关,这德还是要放在第一位。”

    我明白了董事长的意思,他是要曹丽考虑为我申报办

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