一大票，而跟风者渐渐多起来之后，赚钱越来越难，甚至行业如果发生了波折，可能还会面临为前人买单的风险。所以说林逸来到团队，大概就是天时地利人和，活该他们做出了爆款来，眼看着账面上的数字越来越漂亮。
    像卫渺渺和林逸这种配合，林逸根本就看不出来自己早就落到他们的“套路”里。他有些困惑：“刚才卫总说的那些……是觉得我新产品开发有什么做得不到位吗？”
    “林逸，你有女朋友的吧？”戴威又没头没尾地来了一句，只见林逸惊讶地想说什么，根本还没来得及开口，他就白眼一翻，叹气道，“人家怎么受得了你啊？工作狂吗？！你不用休息的吗？”
    周敏把一个饼图呈现了出来：“我们的产品上市时间分别为3月10日和7月28日，同业产品最快的跟风上线速度是两个月以后。到目前为止，我们两个产品的销量，占市场同类产品比例分别是235和261。”
    第一次发季度奖，林逸税后到手元。
    和卢华栋不同，戴家这两位，可以说是做生意做了相当久了，撇开互联网保险的经验不多这件事来说，在做老板方面，都是老手。核心人才如何“笼络”，两人意见相当一致。
    首先当然是要慷他人之慨。戴威用戴氏集团的资源，先是给办公室的同事提供了每周一次的丰富零食，对于像林逸、雷力行这样的核心员工，还给了每人一年2万元的携程旅行卡。虽说这个金额不比实实在在发奖金，但却是额外的福利，也算是相当实用。最关键

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