“刚才那些话，是我们去说服客户相信这个长久战略用的，事实上，对于这个办公室里的所有人来说，更关心的是两个数字，我们的养老社区保单卖出了多少，我们的年度达成率是不是超额。这毕竟是实实在在的和我们的钱包相关，对吧？所以，我们高端健养部有这么一个业务推动的想法，要和各位老总们汇报一下，也想听听大家的意见，具体执行过程中，还有什么需求……”
    毛卜凡看似仍严肃地在看ppt，眼角的余光投到曾言言身上，却忍不住微微笑了笑。他就知道，用这个丫头，没用错。
    当然，她那颗脑袋里跳跃而凌乱的思维模式，的确让他耗费了一番精神去纠正和指导，但是做业务推动，思路是其一，最关键的是，她要有对团队的煽动力。现在看来，曾言言在这方面的表现，甚至连他，都是做不到的。
    过往的工作，她的优势是特别能感同身受，关注人们的情绪变化和所忧所惧，所以无论是做培训，还是去谈客户，总让人有种很信任的感觉，又觉得她亲切和善良。对细枝末节的计较，使得她反而能把很多事情做得超出预期地令人惊喜。
    曾言言还记得自己“红”起来，就是因为有一次去给银行培训产品销售案例，那个保险卖得不好但是中收完成第一名的理财经理，全程都在玩手机，几乎都没有抬起头来看一眼ppt。但是当曾言言举案例说到有客户买这个保险，设计方案的时候，主要考虑的就是只想把钱给女儿，而不要给女婿，他把手机屏幕按灭了，看了曾言言一

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