，要出一版应对银行和客户异议的qa，但是这次不是培训部来撰写。”
    “你是打算让外勤参与进来？”
    这一次杨筱歆直接笑着骂了出来：“你是算盘珠子，拨一拨动一动的吗？我是说，用晚上这样碎片化地研讨，没给我省多少钱，而且效果也不好。回去以后你好好算一下到底需要多少时间能把这个事讨论落地，正正经经开个培训班。”
    “好的，杨总。”
    “是不影响业务，但是你们五点开始研讨，研讨到几点？一两个小时没结果，第二天继续？”
    “在座的各位都是公司千挑万选出来，做养老社区大单的精英。而今天对大家的要求，也是期待，会更加地高。这三天的封闭研讨，是我向你们的大区总监、部经理要求的。你们大概会想，如果这点，在客户那里，说不定就做出一张20万、30万的单子了，但是我希望最优秀的业务伙伴有更高的眼界。如果你们把这个事情做出来，那么接下来，所在的渠道就有更多理财经理肯卖、会卖我们的保单，这就是磨刀不误砍柴工。当然，公司一向对为公司做贡献的员工非常慷慨，今天我也先给大家透个底，接下来将会有一个非常刺激的荣誉体系，不光看业绩排名。可以说今天在场的人，有一只脚已经踩在这个荣誉的红毯上了……”
    曾言言点点头：“我想挑一部分业务员，连大区总监、部经理这些通通都不要参加，只有那些有意愿学习和喜欢思考的业务员，业务也做得不错的，才让他们参加。”
    这个

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