面庞像是抽奖随机快速闪过的画面，最真实的，居然是第一次拿到工资单的数字，和现在相比，十年下来，几乎是多了一个零。
    自己当初刚刚从一个业务也做得一般的保险代理人，来到杨筱歆的培训部，无论是带班还是授课，都菜鸟得不能再菜鸟。曾言言有时回忆起当年心里无比忐忑，不知能不能过试用期，也真的是想不出为什么杨筱歆最终把她留下来。或许，是因为自己还算听话和努力吧。
    这么些年来，曾言言见过不少有赋的人。如果职场也是个喜新厌旧的地方，她觉得自己或许无法来到这么高的一个职位，获得每年几十万的收入。几年前，曾言言就一直在思考“德不配位”这么一个词，也始终担心，自己接下来能走到什么程度。只是没想到，无论是杨筱歆，还是祁晖，或者那些已经离开了zr的人，竟还对她的印象不错。不然，齐鲁也不会想着推荐自己去他那里做培训负责人。
    hr话总是滴水不漏，ryle的那些话，意思其实是，就公司规定而言，本来这次10年奖励，是没有曾言言的份的，她还得再等上两年。可是杨筱歆去和hrd提出了自己的想法，这当然也算是个能自圆其。在hrd看来，多一个人或者少一个人，是件事，犯不着为了一个员工和机构的老总在这种并没有原则性问题的事儿上较劲，于是，曾言言便提前成了公司的10年老员工。
    曾言言收到了一封邮件。
    那个的菜鸟，当年怎么也不会想到，原本只是想找一份稳稳定定，类似文秘或者行

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