发展方面的培训，也可以有针对性地分为刚做团队主管不到一年的，管理业务团队很有经验但是和银行高层领导沟通并不那么有心得的……
    话题的转变也太突兀了吧！不过对着杨筱歆，谈这个话题她倒也不尴尬，甚至还认真思考了两三秒，回答她：“好像是因为没什么想去恋爱的人，所以就懒得把时间浪费在那个上面，想着还不如工作。”
    如果按照广义的理解，或许杨筱歆和曾言言，都能算“女强人”了，当然两个饶级别还是差挺多的。不过一个30多岁单身的高收入女性外企中层管理，也真的已经被纳入了人们的八卦话题。杨筱歆作为一个过来人，唯一无法对曾言言感同身受的问题是
    重新捋了一遍，思路非但没有乱，反而坚定了自己的信念，这个框架是经得起推敲的，曾言言拿着这张纸，敲响了杨筱歆办公室的门。
    “杨总，您能不能给我10分钟，我有个明年培训工作的初步规划，想听听您的意见。”
    她又给了自己一的时间，把不同人群需要的课程大纲梳理清楚，面对着一张写得略显凌乱的a4纸，满意地笑了。
    险情之弱鸡小曾要逆袭