没有什么可以借鉴的地方。或者是简单地拒绝对方，对不起，我不会考虑你们的产品，不要浪费彼茨时间了吧。
    “好的，你请。”
    karen没有接着就介绍目前在找候选饶公司和职位，她反而介绍起了自己：“我做金融板块已经好多年了，这几年基本都是保险行业，目前为止成功率最好的就是中层管理，年薪大概30到50万的这种。一般我会把职位的要求以及相关部门的架构都向候选人介绍清楚，而候选饶特长以及他们在做出改变时最注重的点，也是我会非常关心的。如果有机会合作的话，不知道我的这种工作方式你能不能接受？”
    此时曾言言坐在办公室里，突然走开去接这通电话有些引人注目，她又不是真的想跳槽略有心虚，可是光明正大问职位也太过分了，就用了一个模棱两可的问法。
    曾言言还是让karen稍微有些失望了，她的确继续把这通电话聊了下去，而不是客套地谢谢，再见，却没有深入。
    “我大概有些了解了，谢谢你。想请教一下，过往平均的涨幅大概是多少呢？”
    “大多是20月薪涨幅，然后再看不同的年终奖策略。”karen快速地调整了自己这通电话的目的，看来曾言言对现状还并没有不满到了迫切的地步，甚至只是随口了解市场的行情而已，唯一还算比较积极的反馈是，她真的比较认真地在听，因为刚才她的长篇大论并没有被打断，也没发生讲到一半电话那头只剩忙音，曾言言是耐心等她全部完才提问的。于是，

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