他点点头，想听曾言言继续。
    见祁晖并不抗拒，曾言言心里的石头总算稍稍放低了一点。她也觉得口干舌燥，顾不得咖啡凉了之后有些涩，喝了一大口，继续道：“人都是有惰性的，银行的理财经理是，我们自己的业务员也是。两个年轻的讲师根本搞不清楚杨总对团队的要求，当然也不会动脑筋去思考这些深层次的问题，派来的活儿先做掉，这个积极性当然是好的。且不这么下去忙不忙得过来，等到银行觉得有事不需要找我们的业务人员了，业务人员也觉得这么就能出业务，钱来得挺轻松……明年、后年，指标年年高增长，我们怎么能有信心能做到呢？所以我急啊，业务员没意识很正常，他们本来就是非管理岗，但如果营业部经理想不明白，大区总监没有紧迫感，这事情就不好办了。”
    祁晖这次的沉默，便不仅仅是放空自己，想听对方的见解了。他皱着眉头，想象将来要交到自己手里的这支团队，不禁真的有些担心，他们有没有能力应对总部更高要求的考核。到时自己又怎么对杨筱歆交代呢。
    但事实，完全不是这样！
    已经在准备要成为银保业务部的经理，祁晖最近跟着杨筱歆熟悉渠道的业务洽谈和参与各个大区的业务沟通会。培训部的工作，虽然有曾言言帮他分担了大半，但毕竟还是要分心管着。一半是业务主管的思维，一半又要关心中台部门的员工，祁晖觉得这实在太耗费心力了。而杨筱歆却是前、症后台同时兼顾着，曾经甚至还要游走于两个业务有竞争的部门之郑

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