你肯定能帮忙把客户谈下来，反正不管怎么样，只要你在他旁边，他好像就有底气，所以我进来抓人。”
    “你和他们讲销售理论肯定是不行的，三，给我三十可能还有点希望。所以要抢时间的话，只有让他们记住最关键的几个要点，怎么让客户愿意听你下去，怎么开口和客户提要求谈预算，以及最终怎么让客户下决定。所以我们讲不如他们练，然后大家一起点评。”曾言言在纸上画下她设想的演练时的座位安排，其实有点像是大家一起围观话剧，浸入式的体验，“不过如果这群学员都是特别内向，豁不出来那种，演练很容易砸掉。备用的方案就是给他们看电影，通过这些很熟悉的情节，引发他们思考，这样比较记得住。”
    一口气讲了这么些话，只见祁晖似笑非笑地望着她，曾言言一下子有些紧张。莫不是情急之间，她讲话的态度有点像是在带两个新讲师，稍微没大没了些？他这个表情到底几个意思啊，照他也不是那么在意这种表面功夫的人，可晓得这些日子是不是他自己也忙到神经混乱了呢。
    “不就是搞那个分行训练营吗，曾老师已经很忙了，有些活儿你别偷懒，自己做好吧？”
    曾言言一脸尴尬，而祁晖心里其实高忻很。看到自家的培训师能够被营业部经理这么认同，他有种孩子长大了出息聊欣慰。如今曾言言几乎已经可以独当一面了，那么他在培训上的许多工作，就不必事必亲躬。杨筱歆一直，他和曾言言，都是管理者，冲锋陷阵是需要的，但如果所有的工作都不过是简单执

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