海棠书屋 > 险情之弱鸡小曾要逆袭

051 论资排辈的游戏规则(3/5)
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内容说,会议结束我们碰一下这个事。你不是一直在做营销资料吗,销售说来说去就是这点事……”
    王在实也鼓励道:“你看,除了祁老师,我们也都是不懂产说会的,所以谁去都一样,张老师压力不要太大。”
    我也没有别的工作。曾言言在心里默默道。看样子是直接被忽略了。
    “小曾老师”,这是曾言言在新的办公室里最常被叫到的名字。
    来了一个多月,曾言言算是弄清楚了整个培训中心的架构,以及各位老师负责的工作项目。
    王在实一直是负责小组经理晋升培训的,原本这里有位谢老师,带的是处经理以上级别的各种管理和销售类的培训,她离职之后,王老师便要接谢老师的工作了。
    那天的培训月度工作会,是曾言言来到培训中心之后第一次参会。杨总去北京出差,会议的组织和各项目进度的跟进,就由王在实代为主持。
    “王老师,需要我去做些什么呢,只要把会议的内容记下来就行了对吧?”
    祁晖说:“主要还是要提出一些需求,为我们以后开产说会争取资源。”
    “哎呀,我从来没参加过产说会,没概念的,不知道怎么提。”
    夏秋基本上没有培训和授课的工作,她大多数的工作就是把各位老师开发出来的课件进行整理、归档,同时也管理着分公司的图书馆,内外勤借书还书等等。有时候,如果需要花钱请外部的专家给员工授课,财务流程、合规申请也是她的工作。倒是整个办公

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