得还颇有些摇摇晃晃，却已经初露头角。
    在培训中心，年纪最小的曾言言依然被人夸赞着“年轻”，但是她从他们的语气和眼神里，丝毫感觉不到这样的夸奖是有温度的，仿佛不过是礼貌的寒暄罢了。
    可不管怎样，眼下她毕竟是个听起来稳稳当当的“曾老师”。转到培训中心之后，曾言言和家里人讲了工作的变动，妈妈第一个高兴得不得了。
    “女孩子，就应该做这样看起来很稳定的工作，抛头露面卖保险总归听上去不太正宗。”其实在父母眼中，毕业之后最理想的状态，就是在国家机关上班，再不济去做个老师也挺好，无奈曾言言居然固执得可以，最后公务员也不去考了，竟然在zr一呆好几年，他们也半点办法都没有。好在现在去培训中心，也是个“曾老师”。升职加薪这种事情，在长辈眼里，哪里有牢靠的饭碗重要。
    所谓“曾经沧海难为水，除却巫山不是云”，见过自己的同龄人，在这个行业里以能力换取高出同样资历的人一大截的收入和职位，曾言言哪里还能接受熬个十年八载只为升个半级，加几百块工资的论资排辈呢？
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    这样强烈的对比，让曾言言感到困惑。
    一开始她不知道这种极为隐晦的“歧视”究竟是因为她从来没有做过专职的培训讲师，还是出于她的年纪。直到开完一次培训工作会议。
    “我其实已经整理了一些需求，到时候你看适当的时机就照着这些

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