是很私人的，各有各样，没法也不需要统一。所以早会上讲讲对某件事情自己的理解也还算是在她能接受的范围，而兼职讲师的要求却是，通过一个专题，让听众懂得一个道理，说得更直白，就是说服别人，帮别人洗脑。
    这让她在一开始，对于兼职讲师的任务有一点点抗拒。
    说起来，陆慷砺真是个特别可爱的主管，他甚至还帮自己打听了进入培训中心做讲师的收入：“这种资格考试辅导类型的老师，应该算是一级的讲师，收入区间可能还是看资历，不过最低也有4500块，而且好像他们是能拿季度奖和年终奖的，平均下来，应该不会比你现在差太多。”
    曾言言听到这个消息，第一时间也是估算了一下两者的收入情况。如果按照她这半年的平均收入来说，去培训中心甚至算是降薪，而团队若继续做大，她可能会有更高的收入。但是一个培训讲师的年薪，比较保守算也有6至7万，在她的同学中，也算是中等了，毕业三年当然有那种已经年薪10万以上的，但大多数人，从一开始的3000块、4000块左右，也不过就是维持现状。哪有这么容易升职加薪？曾言言比较心动的地方在于，成为讲师，是正式签订劳动合同的，算zr的编制内员工。她毕业到现在，按照传统的说法，都还没一份“正经”工作呢。
    甜食和轻松的环境，让陆慷砺的心更通透了。
    “分公司培训中心的谢老师怀孕了，她和先生商量之后，决定离职，安心生完宝宝，等孩子3岁以后再说。”

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