第三，招聘是件体力活，坐在展位上的人一刻不停地说话，口干舌燥容易饿，当然要有人打杂，买水买饭，做下属的必须有这种觉悟。
    这次跟着参加招聘会，的确让曾言言和王斐见识到了作为应聘者是无法看到的那些视角。以前他们也是这庸碌大军中的一员，小心地拿着手里的简历，抬着头看各家公司的岗位、薪资和要求。并没有办法仅仅从公司的名称和负责招聘的人员身上看出，到底这是一家值得去尝试的公司与否，大多时候，不过是看谁的津贴给得多一些，谁又愿意收自己的简历罢了。
    “我也没说会走路会喘气的都要收简历啊！”王斐皱了皱鼻子。
    陆慷砺不理他，转过头向着曾言言解释道：“简历的确不需要进行过度筛选，不过有这么一些人，收了简历也是几乎不可能把他们招进来的，那就没有必要浪费大家时间和成本。毕竟，孩子们自己打印简历也是花了不少钱的，有些人厚厚三四页，一份就要好几块对吧。你看那种外地读大学，特别跑来上海参加招聘会，而且还没有住所的，就不要收。”
    “因为前期他们可能赚不到钱而且生活成本非常高对吧。”
    陆慷砺以彼之白眼还施彼身，当然还是带着一丝羞赧的：“就跟追女孩子一样，其实目的明确，但是过程还是要包装嘛。总之我这里的原则是可以不说事实的全部，但不骗人，让双方都可以做一个选择。你们，也不是不爱我的对吧？”
    其实进入职场满打满算也有近一年了，在bg的实习，

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