“你和你们谢总一起准备这个项目很久了，对这个项目也很了解，再说刚才我们不也谈的差不多了，你做为一个主要负责人，这点权力应该有嘛，现在只差双方签字了，你签一下，咱们就顺利完成任务。”

    “我，我不能签，虽然我也参与了这个项目，但签字我做不了这主，你们能再稍微等等？我们谢总马上快到了。”

    对方负责人脸色一黑，“本来你们谢总没有来参加会谈，我们就先不说了，可现在却还要我们等她过来？那也太过了点吗？既然这样，那我们还有要紧事办，签字的事等我们有时间再说。”说完，对方的代表一个个离开了洽谈室。

    当谢瑶花满头大汗赶到时，洽谈室里只有自己公司几个正在垂头丧气的员工。虽然后来又费了不少功夫，终于在协议上签了字，可对方公司老总明确的说，谢瑶花公司的管理存在严重缺陷，一个返么大的公司，什么事都要自己一个人才能做决定，其他人没有做决定的权力，这样既会影响事情进度，别人也不会尽全部的力来办事。老总还给举了一个例子，在美国有一项运动，全称美国男子篮球职业联赛，也叫NBA。每支球队都有一个总经理，总经理也是老板雇的员工，但球队里，除了老板，就是他说了算，他负责球员的引进或辞退，还有一些球员的薪水也是他做决定。自己有这样的权力，反而会更让他们为老板的利益着想……这位老总的话，让谢瑶花更加坚定要对自己公司进行的想法。