档s4为专家级，能够在海岸线公司内部混到s4级别的员工，已经是标准的成功人士了，光是年薪待遇就超过百万，还能获得公司期权池的分享，参与到分红。

    可以说，海岸线公司的薪资待遇标准基本上和国内那些知名的互联网巨头看齐，自然也是无数求职者挤破头都想要进来工作的企业。

    目前海岸线公司总共359名员工主要集中在中段，尤其是s2.3和s3.1的人比较多，由此也可以看出想要拿到海岸线科技的offer，还得有真实力。

    虽然薪资待遇标准都和那些互联网巨头基本看齐，但苦的时候也和那些互联网公司差不多工作苦累，不过相对bat来说，在海岸线公司上班不要轻松太多，至少叶华是本着能不加班就尽量不加班的原则，而那些互联网巨头加班都是常态，薪资高工作苦累也是不争的事实。

    此外，海岸线公司推行的标准薪资是15万年薪，但通常都能拿到18-20万年薪，即便是在s1.1这个低端岗位，也都是月入过万。

    公司的事情都在按照既定的计划稳定运行着，而年末收官，叶华另一大事项便是回家过年了，出来这么多年了，这个新年是他最为期待的一次。

    以前，因为事业无成，每次到年底的时候就特别害怕过年。

    俗话说有钱没钱都回家过年，别人怎么想叶华不知道，但他不想回去，甚至没勇气回去，但又心想万分，这几年来每次年底都这么纠结着过来的，就很难受。

 

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