份分配、股份与资金来源、激励目的、激励模式、激励对象与考核、股份管理等
    …
    十分钟后，白婉婷就记下李飞说的，然后，问道：“李工，你说公司文化和战略目标，以及研发管理，绩效考核，人才激励的规则，我都写好了，你确认看一下，”
    李飞起身离开座位，朝白婉婷座位走去，凑在白婉婷的面前，看着电脑上的文档，差不多有十页，一字不漏地记下李飞对公司制定的规则。
    “没有什么错误，很好，打字的速度不错吗!”李飞称赞道。
    白婉婷很高兴，微笑地说道：“李工，除了这些，公司的人事架构需要确定吗？”
    李飞微笑道：“现在还不急人事架构，等公司规模扩大再说吧。”
    白婉婷点头：“嗯，李工，我知道了。”
    “你写好了公司的规则后，再以邮件的形式发送我们两人。”
    “好的，李工。”白婉婷点头说道。
    李飞回到座位上，想起了注册公司的一件事，说道：“婉婷，还有一件事需要麻烦你，在你电脑里有注册公司的资料，你检查下有没有缺少的，
    如果资料文档齐全，你就去一趟工商局，把公司注册完成，
    注册公司的名字就称呼：大深市芯片产业有限公司。
    另外，公司的监事写成是你，可以吗？”
    白婉婷点头，表示没有问题，并且记下了李飞注册公司的名称。
    …
    确定公司规章，

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