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第一百三十九章 品牌化经营(3/7)
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,一共也就存在过几家服装厂,而且现在好像倒闭的差不多了,只剩下冠诚制衣这一家,在这样的市场环境里,熟练技工的数量必然很少。
    一旦这些熟练技工开始流失,那就等于给冠诚制衣上了一道紧箍咒。
    就算有钱扩大规模、有钱买设备、搞厂房,没有熟练的技工也是白搭。
    而普通人如果想成长为熟练技工,又需要很长的时间沉淀,一旦冠诚制衣招不到熟练的技工,那规模也就没办法再扩大提升了。
    更何况,营州这样的小城市,想从外面招人进来,确实很不容易。
    李萱也意识到这个问题,当即说道:“那我这就跟他们联系一下,能找回来多少就找多少。”
    许逸阳说:“服装行业未来的潜力一定非常大,一天卖掉一千件t恤,在整个服装市场上,连九牛一毛都算不上,我们如果想在这个行业深耕,这才刚刚迈出了第一步。”
    说这话的时候,许逸阳想到的是西班牙服装品牌zara的创始人阿曼西奥·奥尔特加。
    zara这个品牌在许逸阳眼里,是一个神奇般的存在。
    创始人阿曼西奥·奥尔特加1975年开了属于他的第一家小服装店,30多年之后,他就成了财富超过四百亿美元的世界顶尖富豪,而zara全年的营收也超过一百五十亿欧元,简直是一个超级服装帝国。
    zara的存在,证明了服装行业的市场潜力极其巨大,别说一天卖一千多件t恤,一天卖几百万甚至几千万件服装

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