怎么回事？”
    “集团内的经费不也得竞争？这还是您自己订的制度呢。”张超又向外瞄了一眼，指着辆显眼的奔驰，道：“您看那些，都是咱们供应链上的人，他们也指着能从大华实业拿到些补贴呢。”
    苏城哑然。这还真是他自己订的制度，在其看来，抢经费是一种相对良性的集团内竞争模式。一家集团内的分公司或部门，若是连经费都抢不够，或者抢多了经费不会花，那自然是某个方面出了问题。目前的大华实业欣欣向荣，经费的争夺倒是不太激烈，但也决定了部门内的薪资和晋升机会。
    一旦集团多了大笔的现金，各个部门和分公司自然不能守株待兔。
    至于供应商的补贴制度，一样是出于竞争的需求。大华实业的生意越做越多，涉及的行业也就越来越多，围绕在他周围的供应商也就越来越多，为了给供应商划线，补贴制度自然而然的被请了出来。
    对于生产规模相对较大的供应商，补贴几乎是他们的全部利润来源，再重要不过了。
    苏城想明白此节，也只好无奈耸耸肩，道：“集团内应该是不缺现金的，对一般的部门和分公司来说，本财年的预算不会增加了，你把我的意思传达下去。”
    张超坐镇家中，很清楚各部门的想法，不由挠头道：“就怕大家都觉得自己的部门和公司不一般。”
    “那就明说吧，除了大华投资、大华实验室和大华燃气公司以外，其他部门原则性不增加预算。所以，除了这三家公司的代表以外，让其

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