看着舒尔穆尔目瞪口呆的表情，陆一奇眼底的笑容就浮现了起来，“老师，虽然现在已经是2007年，但六十年时间，并没有想象的那么遥远。”那意味深长的话语让舒尔穆尔也细细咀嚼起来，话中有话。
    所谓歧视，只有当事人才能够真正感受到。
    真正的歧视，不一定是肮脏腥臭的粗话，也不一定是居高临下的排挤，还不一定是拳脚相向的暴力，而是深入骨髓的理念和思想，从本质上将两个种族区分开来，这才是最为可怕也最为残忍的歧视，因为这几乎是不可逆转的、根深蒂固的一种观念。
    黑人用了半个世纪，女人用了两个世纪……现在依旧在苦苦挣扎着。
    对于舒尔穆尔来说，他根本无法感受到陆一奇所承受的那些打量与考验，且不说他在费城老鹰实习期间所感受到的那些眼神与排挤，也不说他在正式求职期间所承受的那些挑衅与鄙夷，真正最让陆一奇受伤的是那些“理所当然”：
    上一世，陆一奇曾经亲身经历过如此情况，他递交简历，通过了初试和两轮复试，顺利进入最后一轮终试，然而在正式面试的时候，其中一名面试官却流露出了惊讶神情，“哦，你是……呃，你叫做诺亚？”
    显然，对方期待的是一名虔诚的白人天主教教徒，而不是一个名字源自于圣经的华裔——对方在浏览陆一奇简历的时候，应该没有注意到他的名字和照片，甚至可能没有浏览过简历，只是粗粗听了汇报。
    尽管陆一奇解释了由来，但后来的整个

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