可支配的财权，公司虽然有每个月超额业绩奖励的规定，但拿到这个奖励却不太容易。公司制定的标准恰恰是正常情况下很难达到但又有可能达到的水平，就像悬在高处的诱惑，让所有的员工都踮着脚去够。
    “耗子”听成天乐说了这些，又开始犯愁了，它在传销团伙里接受过各种“培训”，但具体的公司经营管理却没有学过，只是稍微涉及到一些市场营销和客户开发方面的内容，看样子还得好好想想。
    其实交易部所谓的业绩，就是各种外汇交易的成交量，交易部的收入就是按成交量比例提取的佣金。客户买卖操作的数额越大、交易的越频繁，营业部的业绩就越高。成天乐上任的第一个月，成交量根本没有达到公司制定的奖励标准，所以这个月全体员工包括总经理只能拿基本工资。
    要想提高业绩，理论上有两种方式。一是开发增量，让更多的人到这里来炒外汇，或者让客户投入更多的资金，这就是拉客户，一般也叫做市场营销或开发。但该交易部是半地下的，所提供的外汇交易服务有很多是违规的，大部分客户都是通过种种途径自己找来的，交易部自身不可能大张旗鼓的去宣传什么。
    成天乐不想操心这些，他在苏州人生地不熟，更不想莫名其妙拉谁来炒外汇。但是员工们若是想做好自己的业绩，可以通过其他途径留意谁有炒外汇的愿望，趁机搭上线介绍到这里来。而这种交易是什么性质，其实大家都是心知肚明。
    另一种方式就是盘活存量，指导现有的客户打出更高

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