。但是在这个公司内部培训时，说法却不太一样。
    台上的讲师是一位三十左右的男子，鼻梁上架着眼镜，竭力扮成一副学者像，自称是该公司的一位B级领导，首先给大家讲了个“拣金子”的故事。故事大意是有一个人走到山上，发现满地的石头都是黄金，他想打电话告诉朋友来拣金子，但又知道别人不会相信这种不可思议的事情，所以找了另一个借口骗人来。
    领导问道：“诸位，你们说这是骗人吗？到来的人发现真相之后，只会感激他！我们都是从这条路走过来的，来到这里发现了深山里的黄金，还需要更多人来帮助我们合力开采。你的成功，就是建立在他人成功的基础上。首先第一步，就是能让人到这里来，看到与接受这一事实，这是事业成功的起点！”
    这是针对已经交钱入伙的“业务代表”们所上的第一课，要谈的就是怎么继续骗人，比如于飞把成天乐骗来，然后成天乐决定加入行业再去骗别人。它首先要解决的问题还不是怎么骗人，而是如何看待这种骗人的行为？
    经过前期培训，使人相信加入该公司便是踏上了一条走向人生成功的捷径，那么就要在自我意识中坚信——开发业务的行为绝不是骗人的，而是帮助他人、也帮助自己走向成功，只是通过一个个善意的谎言而已。
    就像白少流那天所说的，骗人先骗已，这些人要让自己都进入到一种状态中，坚信他们的行为不是在骗人而是在帮人。否则的话，他们在给熟悉或不熟悉的朋友打电话时，三言两语就会露

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