是通关的秘诀，他得站对队伍，才能与之为舞。
    厂里群情议论，都在为李羽新鸣不平。吴部长似乎早知道这个结果，他只是笑了笑，没做任何解释，因为他没有必要给谁解释。命令就是用来执行的，无论你有多么不满也得照样执行下去，这才是真正打不垮，整不死的团队。
    刘志康就是看到了这点才让他放手去干，他知道他不会提拔李羽新，他更清楚吴部长的为官之道。刘志康之所以听之放之，他也是有私心的，如若李羽新去了二车间当车间主任，那么腰线车间的画室谁来杠？如若李羽新当了车间主任，那么其他环节出了事谁来查？从窑炉地基这件事上，他更坚信了他的信念，我刘志康要的就是救火队员，那里有需要那里就有他！
    当然，刘志康也从干部成长的角度思虑过，如若让李羽新过早的去从事管理工作，对李羽新的成长非但不利反而有拔苗助长的嫌疑，从另一个角度来看，容易放大一个人的自满与自傲。企业管理最忌讳的就是管理者以自我为中心，满脑子都是自己，揉不下一粒沙子。
    李云飞躲在工艺科的角落偷偷地发笑，他想笑李羽新折腾这么久连个屁也不是，幸灾乐祸的同时，竟油生出一丝惋惜。
    冯凯则是呵呵一笑，原以为民不与官斗却依旧百姓恋爱你情我愿，还好身份的差距并没有那么大，那么明显。
    李羽新早看破名利，这区区主任一职又岂能在藏龙卧虎之地引起争端。
    卢枫顺理其章的坐上了二车间主任的位置，这是一个

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