讯网络技术有限公司给的薪酬，行业里绝对属于拔尖那种。IT工程师薪酬过万，程序员6000左右，其他员工都是3000多。这还没有进行薪酬改革，要是改革之后，分了梯队更是一目了然了。
    这样的高工资，方既明觉得自己绝对对得起员工了。但如果员工磨洋工，或者能力跟不上，那对不起，只能请你离开了。
    “大鹏收翅”：“那……这个政策，谁来宣布呢？”
    “骑着蜗牛狂奔”：“我来吧，你主要唱红脸，我要树立权威。”
    意思很明白了，就是要杀一儆百。有道是“慈不掌兵，义不掌财”，方既明觉得自己已经仁至义尽了。他打算潜入公司，在底层待一段时间，看看公司的弊端，再进行改革。这时候，只要把框架搭起来，设立监管，那么找个管理人才管理好公司，一切就可以平稳运转了。
    最关键一点是，不能扼杀掉员工的创新能力，这一点很重要，也是飞讯公司安身立命之本。
    “大鹏收翅”：“我明白了。”
    是啊，李东鹏不蠢，其实方既明也隐约从其他人那里知道，公司出现了懈怠之风，跟李东鹏的管理不当有很大关系。方既明之所以没直接批评李东鹏，是知道李东鹏本来就不是学管理的，也是赶鸭子上架，没办法的事。自己用人不当，就不能苛责下属办事不当，因为直接责任在你。
    老板承认错误并没有损害权威一说，甚至是大智大勇的表现，能邀买人心。看看三国时的曹操吧，人家多会做老板！要不然

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