技’两万两千名员工。而所谓的实物奖励最次也是定制版的‘个人终端’设备，最豪华的甚至有可能会有‘玛卡航空’最新推出的‘天星’豪华公务飞机。
    这些零零散散的消息无疑给每一位员工都带来了强烈的刺激，尤其是对2019年春节后才加入‘玛卡科技’的数千名员工来说，这是一种前所未有的经历。那些动辄上亿美元的豪华公务机是普通员工不敢想象的，但是在庞大的奖金之中拿到几十万，这个年也能过得异常滋润。
    根据‘玛卡科技’往年的惯例，年终奖金一共分为六个级别，每一个级别都有着相应的标准，而‘叮叮’主持的信息管理系统可以很好地避免舞弊、弄虚作假的现象，尽可能地做到公平、公正和公开。
    刚刚进入‘玛卡科技’转正不足半年的员工，一般能够获得最低一个档次的年终奖金，大概能够获得相当于4-6个月基本工资的现金奖励还有一些小礼品。在2019年内入职的8000名新员工绝大部分都会获得这一档次的奖金，当然了，一些表现特别出色、职务比较高的新员工有可能获得更高档次的奖金。
    D级奖金档一般发放给公司的普通资深员工，他们大多从事一般的事务性工作，极少在科研、管理等岗位上担任重要职务。这些员工虽然并不起眼，但是整个公司的正常运转离不开他们的贡献，因此这些员工基本上能够获得和年薪接近的一份大礼包。在‘玛卡科技’之中，大概有60%的员工处于这个档次。
    C级奖金档选择范围就相对狭

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