民群里炸开了锅，报名接龙瞬间涨到数百人。
    到现在，谁还担心紫藤花开公司没钱？
    谁还担心村里日后没发展？
    谁还会一门心思想着往外跑？
    那些自己创业的村民看到可以参加培训，也都是异常兴奋。
    他们不缺热情，但服务客人可不是仅有热情就足够的。
    特别是那些做民宿的，他们对标不起紫藤花开大酒店这样的档次，但可以向以三星服务态度为准则的爱心民宿学习。
    这段日子，村民没少找村委和杨昌珉他们这些经营者，就是想取经，把事业做好。
    招聘的事情自有紫藤花开公司行政部门的人忙活，姚瑶和杨夏瑶谨记凌韵训导，在这些事情上不再亲力亲为，免得给人独裁感觉。
    等合乎条件的人员筛选完毕，她们和各个部门讨论过各自需求缺口后，才会定下最终数量和人选。
    凌韵带着她的团队入职见龙生物科技后，紫藤花开公司官方网站、数个网上商城、各个平台的公众号都外包给了第三方运营维护，无需操心这方面的专业人员。
    因为紫藤花种植向周围村子扩张，原来紫藤花种植基地的员工是要派出去大半作指导员的，剩下的人手就不足在维护种植基地的同时还兼采摘和花茶花药作坊，还有中药工厂需求了。
    加上保安、酒店客栈、各类店铺各种岗位人员，还有各景点专职维护员，龙澎湃定下的两百人也只是刚满足基本需要而已。
    到了晚上，方

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