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第35章 管理思维(2/6)
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十二分力度重视。
    “走吧,正好到饭点了,我请你吃饭。”
    沈辉看看时间,却是快六点了,晚饭时间到了。
    陈丽君自不会拒绝,有机会和大老板单独吃饭,自然要抓紧时间熟悉老板的性格和做事的风格,这样才能尽快跟老板的思维合拍,把工作做好。
    作为一名职场精英,如果连这点都做不到,那就白混了。
    至于电视剧里面下属跟老板叫板,表现自己的智慧,映衬老板的愚笨,那种桥段现实中不存在,有脑子的职场精英都不会干那种蠢事,就算老板真错了,提建议也是要讲究方法和策略的,当面指谪老板的失误,那不叫聪明而是愚蠢。
    真要那么干了,下场只有一个,就是卷铺盖滚蛋。
    不会有第二个。
    所以,熟悉老板的性格和风格,对职场精英来说就犹为重要。
    而跟老板共进晚餐,无疑是个很好的机会。
    楼下就有好几个高档餐厅,沈辉选了家北方特色餐馆。
    等菜的功夫,两人聊了几句企业管理方面的看法。
    陈丽君很少发表意见,大多时候都在当一个听众,从沈辉的只言片语中,捕捉老板对企业管理的思路和看法,这个犹为重要,对她以后能否配合好老板的工作至关重要。
    一个合格的职场精英,必然是老板的好助手。
    特别是干行政工作的,当好老板助手是必备素质。
    陈丽君在接受聘任之前就问过李光明沈辉的情况

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