形成的规则，给沈老板招秘书颜值成了第一标准，可能下属们都觉得给沈老板招个颜值不过关的，会影响老板心情。
    然后就是学历，只要硕士研究生，博士不要。
    这是沈老板划的线，为什么不要博士，沈老板没说过，下属们也不敢问。
    至于专业，反到没什么限制，只要会写公文，外语过关就可以了。
    本来投了简历的还有好多其他企业想跳槽的，甚至还有星海投资下面子公司的人，其中不乏颜值担当、学历亮眼、有工作经验的，可按照蓝婷婷的要求，这些人都被刷掉了。
    进入最终面试环节的，全部都是即将毕业的应届硕士研究生。
    在蓝婷婷看来，那些已经有了工作经验的，都没什么可塑性。
    应届毕业生虽然缺乏经验，但一张白纸好作画啊！
    好吧，来点实际的，主要是蓝婷婷觉的那些已经参加工作的都已经学精了，自己还是个半生不熟的新丁呢，这种人她不太好驾驭，所以才要找个相对比较白的。
    而刚从学校毕业的，相对比较白，也比较好使唤。
    这可是从张大秘身上学到的。
    虽然张大秘从来没直白说过，但蓝婷婷不傻，早就琢磨出来了。
    今天人资组织最终面试，将通过层层选拔进入最终面试环节的十三个秘书人选都叫到了公司，虽然明面上是郑学海主持，但实际上最终的决定权在蓝婷婷手里。
    蓝婷婷到了后，面试就正式开始了。
   

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