多难协调啊。”向勤的一个技术人员问道。

    “宁愿少赚钱，把脏活给别人干呗。”

    “这样可以避免风险，是吗？”

    “应该是，不过我个人认为得不偿失。”

    另外一个人说：“没有绩效考核的新公司，做事方法可以自由一些。”

    向勤点头说：“是的，不过……你嫌我考核你了？”

    “不，不，规章制度制度齐全也有齐全的好处。”

    “回答得很勉强啊。这样吧，回去以后，找个时间召集所有部门经理以上职位的员工开个会，看大家需要什么样的制度。你先

    想几个提案，会议由你主持，怎么样？想不想干？”

    那名下属不但没有表现出被老板整了的痛苦，反而精神百倍地说：“多谢向总栽培。”

    “得了，我哪敢栽培你？你这棵小树苗可是长着腿的。”

    “向总开玩笑，要不是您作风开明，我也不敢乱说话。这样的老板可不好找。”

    “把你精的，见梯子就爬。你肯定属猴吧？”

    众人立即哈哈哈大笑。老板都讲笑话了，能不笑吗？

    在向勤他们走出休息室时，萧菡正和她的合作方老板边谈边走向电梯间。

    两人遥遥用眼神打了个招呼，然后便各奔东西。

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