在职场虽然也会遇到勾心斗角，但毕竟大多数时候还是靠技术实力服人，现在遇到这种靠关系实力上

    位，技术实力约等于零的祖宗，真是不知道应该如何使劲。她是个脾气极好的人，有时也会被对方气得拍桌子。

    “和人打交道就这样，破事可多了，比写代码难得多。甲市还算好，大城市规则比较明确。我爸遇到的事，你都想不出来，都

    没有道理可讲。有一次工厂附近村民无缘无故找他要钱，就运一车石头放门口堵人。”杨佩最讨厌这些事，都是些撕逼扯皮的

    戏码，极不优雅，所以他宁愿不当老大。

    明白了这些，萧菡对周原的价值看得更加清楚了，“你这个大内总管肯定也不好当，要是没有你，我估计天天回家哭鼻子。”

    别说人员管理了，整个公司的管理机制几乎就是周原一手设计的，萧菡和杨佩只能稍微提点意见，李延则摊手表示，这和他基

    本上没关系，他只管拿分红。

    “还行，现在公司人还比较少。越大越难管。”周原稳重得一如既往。

    知道女儿的烦恼，萧父倒是没有多心疼，反而劝慰道：“这是好事，让你看到了自己的不足之处，从而能提高自己。当老板的

    人不能只想着如何把程序写得漂亮，要从更高的层面考虑问题。这些问题你不要推给别人，那样就且把公司也给别人了。欲戴

    王冠，必承其重嘛。你姨父当初的起点比可你低多了，遇到的

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>