4月中旬，上课之余，李维来到公司。
    他今天过来，是因为何千遇到一个刁难的客户，怎么都解决不了问题。
    上次事件已经过去一个多月了，何千大部分时间都在完成李维安排的任务。
    昨天来了一个哑光黑的样板，但是有些特殊，底下的技术员搞不定，所以找到何千，何千和客户沟通之后，发现他也搞不定，这才问李维该怎么解决。
    所以他今天过来瞧一下。
    说实话，哑光黑的样板搞不定，那么就证明这个样板绝对非常特殊。
    哑光黑可以说是非常简单的一种涂料，几乎只要你技术员入行半年，就绝对会做的。
    “老板，你是准备先去车间走一走，还是直接去技术部？”
    何千知道自己老板有一个习惯，每一次来公司都会优先到每个车间走一走逛一逛。
    “那你先把资料整理一下，我去逛一圈再过来。”
    这也算是一头雄狮，对于自己领地的巡视。
    其实很多时候，公司的员工对自己老板，根本就没有一个比较完整的印象。
    很多人见都没有见过老板，这种现象其实并不好。
    特别是对于这些小公司来说，如果你本身是一家小公司，然后员工也没有见过老板，这种情况简直可以用操蛋来形容。
    这会大大的降低你对公司的控制权，不要以为对公司的控制权，就是你拥有全部股份。
    其实最应该的就是员工相信你能够给他们

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